BIGC는 All-in-One Digital Venue를 표방하며 글로벌 공연, 엔터 시장을 혁신하는 엔터 테크 스타트업입니다.
런칭 3년만에 225개국에서 120만 회원이 이용 중이며 이중 약 80%가 해외 트래픽입니다. 유저수는 연 500%이상 성장 중으로 대규모 글로벌 엔터 시장에서의 핵심 서비스군으로 자리매김하고 있습니다.
Growth Lead는 BIGC의 주요 서비스군의 데이터를 기반한 퍼포먼스를 리드합니다. BIGC PASS, LIVE, STORE, CHOICE(투표), PLAY(영상 콘텐츠) 등의 상품에 대해 퍼포먼스 마케팅과 데이터 중심의 실험을 통해 팬 유입과 매출 성장을 리드합니다.
이 역할은 운영 기획자, 데이터 분석가 포지션이 아닌, 수십 가지 광고 소재를 변형·테스트하여 성과를 최적화하는 데이터 드리븐 퍼포먼스 리드 포지션입니다.
📌 주요 업무
1) Growth & Performance Marketing
- BIGC 주요 서비스 및 상품별 유입·전환 전략 설계 및 실행
- 각 IP(아티스트/콘서트/신규 서비스 론칭 등)에 대한 광고 캠페인 설계, 소재 테스트, 효율 최적화
- 광고 퍼널별 KPI(CAC, ROAS 등) 관리 및 데이터 기반 캠페인 리포트화
- 플랫폼별 광고 집행 및 실험 (Meta, Google, TikTok, YouTube, X 등 글로벌 매체 중심)
2) Creative Variation & A/B Testing
- 기존 콘텐츠(공연 영상, 포스터, 티저 등)를 기반으로 다양한 버전의 소재를 제작·테스트
- 이미지/카피/타깃 조합을 통한 소재 성과 분석 및 인사이트 도출
- AI·자동화 도구를 활용한 광고소재 버전 관리 및 테스트 효율화
- 고성과 소재(Top-performing Creative) DB 구축 및 재활용 전략 수립
3) New Business & IP-based Growth
- 팬덤 콘텐츠 분야 (투표, 게임, 영상 등) 의 퍼포먼스 마케팅 런칭 전략 수립
- 엔터사/아티스트 파트너십 연계 캠페인 설계 (공식 영상·티켓 판매·디지털 굿즈 등과 연동)
- 캠페인 데이터를 기반으로 IP별 LTV 및 팬덤 전환 모델링 구축
- 글로벌 팬덤의 특성을 반영한 시장별(일본·미국·SEA·중국 등) 최적화 전략 수립
4) Data-driven Growth & Collaboration
- Growth Funnel 분석: Acquisition → Activation → Retention 지표 관리
- Product / Design / 각 사업팀과 협업하여 전환 트리거 및 리텐션 포인트 개선 실험
- 퍼포먼스 데이터 기반 리텐션 캠페인 또는 크로스셀 전략 기획
📌 자격요건
- 퍼포먼스 마케팅, Growth, 또는 데이터 기반 마케팅 경력 5년 이상
- 광고 소재 테스트 및 데이터 분석 중심의 캠페인 운영 경험
- Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads 등 글로벌 매체 운영 실무 경험
- ROAS, CPA, LTV, Funnel 분석 등 주요 성장지표 관리 능력
📌 우대사항
- 음악/엔터테인먼트/콘텐츠 플랫폼 또는 팬덤 서비스 운영 경험
- 영어 커뮤니케이션 및 글로벌 캠페인 실행 역량
- AI 기반 광고 소재 및 콘텐츠 개발 지식과 경험
- 스타트업 초기 성장단계에서 광고 집행부터 데이터 해석까지 직접 수행한 경험
📌 인재상
- “데이터를 통해 성장의 해답을 찾는 사람”
- 실험적 사고와 빠른 실행력으로 캠페인을 구조화하고 최적화할 수 있는 사람
- 엔터테인먼트 IP에 대한 이해와 디지털 미디어 감각을 함께 가진 사람
- 콘텐츠보다 “효율”에 집중하며, 결과로 말하는 사람
📌 Why BIGC
- 글로벌 팬덤을 상대로 실질적인 퍼포먼스를 만들 수 있는 시장
- 빠른 실행, 명확한 피드백, 자율적 성장 중심의 조직 문화
- “Digital Evolution for Global Live Music Industry” 비전과 함께 성장할 기회
📍 근무환경 및 복지
모든 초기 스타트업과 마찬가지로, 업무량이 많고 도전적인 환경입니다.
하지만 회사의 성장 단계에 맞춰 다양한 복지와 문화를 구축해 나가고 있습니다. 🥰
[STOCK OPTION : 전직원 주주제를 시행중입니다.]
- 스타트업의 특징은 빠른 성장에 있습니다.
- 회사의 성장 결실을 초기 멤버나 공동 창업자 뿐 아니라 신입, 경력 모두 누릴 수 있도록 합니다.
- 빅크는 초기 스타트업이기에 더욱 가능한 제도로 연봉 외 회사의 성장을 체감할 수 있는 중요한 수단이됩니다.
- 회사의 실적과 현황을 매월 공유하고, 스톡옵션 설명회를 반기 마다 열어 회사가 운영하는 사업의 전략, 기업 가치와 로드맵을 함께 고민하는 시간을 가집니다.
- 스톡옵션은 경력 및 역량에 따라 차등 지급되는점 참고 부탁드립니다.
*전직원 주주제 : 정규직 전원 스톡옵션 지급, 임직원을 위한 주주 설명회를 열어 회사 현황을 공유합니다.
[WORK : 업무에만 몰입할 수 있는 환경을 제공합니다.]
- 점심, 야근 시 저녁 제공
- 불가피한 야근 시 교통비 지원
- 다양한 음료와 간식, 커피 제공
- 강남구청역 도보 2분 거리에 있는 역세권 사무실
- 카페 라운지, 프라이빗 폰부스
[GROWTH : 회사의 성장과 더불어 개인의 성장을 지원합니다.]
- 업무용 도서, 세미나, 교육 비용 지원
[SHARE : 구성원 간 원활한 소통과 협력을 바탕으로 함께 성장합니다.]
- 2주에 1회, 크루들과 소통할 수 있는 랜덤 런치
- 1개월에 1회, 전사 사업 방향을 공유하는 타운홀미팅
[LIFE : 업무 외의 삶도 빅크에서 지원합니다.]
- 본인 생일 및 결혼기념일 특별 반차 지급
- 명절 선물 지급
- 경조 휴가 지원
📍 근무 조건
- 연봉, 스톡옵션 별도 협의
- 고용 형태 : 정규직 (6개월 시용기간)
- 근무 시간 : 10:00 ~ 19:00 (주 5일 근무)
- 회사 위치 : 서울 강남구 선릉로 667, 라이즈스퀘어 7층 (강남구청역 2분 거리)
📍 추가 안내 사항
- 1차 인터뷰 대상자에 한하여 사전 질문을 메일로 안내드릴 예정이며, 해당 답변을 바탕으로 인터뷰가 진행됩니다.
- 신입/경력 무관하게 입사 후 6개월간 상호 업무 핏을 맞추기 위한 시용 기간이 있습니다.
- 최종 인터뷰 이후 후보자 동의하에 레퍼런스 체크를 진행하며, 그 결과를 바탕으로 최종 인터뷰 결과를 안내드립니다.
- 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나, 검토 과정에서 중대한 문제가 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
BIGC는 All-in-One Digital Venue를 표방하며 글로벌 공연, 엔터 시장을 혁신하는 엔터 테크 스타트업입니다.
런칭 3년만에 225개국에서 120만 회원이 이용 중이며 이중 약 80%가 해외 트래픽입니다. 유저수는 연 500%이상 성장 중으로 대규모 글로벌 엔터 시장에서의 핵심 서비스군으로 자리매김하고 있습니다.
Growth Lead는 BIGC의 주요 서비스군의 데이터를 기반한 퍼포먼스를 리드합니다. BIGC PASS, LIVE, STORE, CHOICE(투표), PLAY(영상 콘텐츠) 등의 상품에 대해 퍼포먼스 마케팅과 데이터 중심의 실험을 통해 팬 유입과 매출 성장을 리드합니다.
이 역할은 운영 기획자, 데이터 분석가 포지션이 아닌, 수십 가지 광고 소재를 변형·테스트하여 성과를 최적화하는 데이터 드리븐 퍼포먼스 리드 포지션입니다.
📌 주요 업무
1) Growth & Performance Marketing
- BIGC 주요 서비스 및 상품별 유입·전환 전략 설계 및 실행
- 각 IP(아티스트/콘서트/신규 서비스 론칭 등)에 대한 광고 캠페인 설계, 소재 테스트, 효율 최적화
- 광고 퍼널별 KPI(CAC, ROAS 등) 관리 및 데이터 기반 캠페인 리포트화
- 플랫폼별 광고 집행 및 실험 (Meta, Google, TikTok, YouTube, X 등 글로벌 매체 중심)
2) Creative Variation & A/B Testing
- 기존 콘텐츠(공연 영상, 포스터, 티저 등)를 기반으로 다양한 버전의 소재를 제작·테스트
- 이미지/카피/타깃 조합을 통한 소재 성과 분석 및 인사이트 도출
- AI·자동화 도구를 활용한 광고소재 버전 관리 및 테스트 효율화
- 고성과 소재(Top-performing Creative) DB 구축 및 재활용 전략 수립
3) New Business & IP-based Growth
- 팬덤 콘텐츠 분야 (투표, 게임, 영상 등) 의 퍼포먼스 마케팅 런칭 전략 수립
- 엔터사/아티스트 파트너십 연계 캠페인 설계 (공식 영상·티켓 판매·디지털 굿즈 등과 연동)
- 캠페인 데이터를 기반으로 IP별 LTV 및 팬덤 전환 모델링 구축
- 글로벌 팬덤의 특성을 반영한 시장별(일본·미국·SEA·중국 등) 최적화 전략 수립
4) Data-driven Growth & Collaboration
- Growth Funnel 분석: Acquisition → Activation → Retention 지표 관리
- Product / Design / 각 사업팀과 협업하여 전환 트리거 및 리텐션 포인트 개선 실험
- 퍼포먼스 데이터 기반 리텐션 캠페인 또는 크로스셀 전략 기획
📌 자격요건
- 퍼포먼스 마케팅, Growth, 또는 데이터 기반 마케팅 경력 5년 이상
- 광고 소재 테스트 및 데이터 분석 중심의 캠페인 운영 경험
- Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads 등 글로벌 매체 운영 실무 경험
- ROAS, CPA, LTV, Funnel 분석 등 주요 성장지표 관리 능력
📌 우대사항
- 음악/엔터테인먼트/콘텐츠 플랫폼 또는 팬덤 서비스 운영 경험
- 영어 커뮤니케이션 및 글로벌 캠페인 실행 역량
- AI 기반 광고 소재 및 콘텐츠 개발 지식과 경험
- 스타트업 초기 성장단계에서 광고 집행부터 데이터 해석까지 직접 수행한 경험
📌 인재상
- “데이터를 통해 성장의 해답을 찾는 사람”
- 실험적 사고와 빠른 실행력으로 캠페인을 구조화하고 최적화할 수 있는 사람
- 엔터테인먼트 IP에 대한 이해와 디지털 미디어 감각을 함께 가진 사람
- 콘텐츠보다 “효율”에 집중하며, 결과로 말하는 사람
📌 Why BIGC
- 글로벌 팬덤을 상대로 실질적인 퍼포먼스를 만들 수 있는 시장
- 빠른 실행, 명확한 피드백, 자율적 성장 중심의 조직 문화
- “Digital Evolution for Global Live Music Industry” 비전과 함께 성장할 기회
📍 근무환경 및 복지
모든 초기 스타트업과 마찬가지로, 업무량이 많고 도전적인 환경입니다.
하지만 회사의 성장 단계에 맞춰 다양한 복지와 문화를 구축해 나가고 있습니다. 🥰
[STOCK OPTION : 전직원 주주제를 시행중입니다.]
- 스타트업의 특징은 빠른 성장에 있습니다.
- 회사의 성장 결실을 초기 멤버나 공동 창업자 뿐 아니라 신입, 경력 모두 누릴 수 있도록 합니다.
- 빅크는 초기 스타트업이기에 더욱 가능한 제도로 연봉 외 회사의 성장을 체감할 수 있는 중요한 수단이됩니다.
- 회사의 실적과 현황을 매월 공유하고, 스톡옵션 설명회를 반기 마다 열어 회사가 운영하는 사업의 전략, 기업 가치와 로드맵을 함께 고민하는 시간을 가집니다.
- 스톡옵션은 경력 및 역량에 따라 차등 지급되는점 참고 부탁드립니다.
*전직원 주주제 : 정규직 전원 스톡옵션 지급, 임직원을 위한 주주 설명회를 열어 회사 현황을 공유합니다.
[WORK : 업무에만 몰입할 수 있는 환경을 제공합니다.]
- 점심, 야근 시 저녁 제공
- 불가피한 야근 시 교통비 지원
- 다양한 음료와 간식, 커피 제공
- 강남구청역 도보 2분 거리에 있는 역세권 사무실
- 카페 라운지, 프라이빗 폰부스
[GROWTH : 회사의 성장과 더불어 개인의 성장을 지원합니다.]
- 업무용 도서, 세미나, 교육 비용 지원
[SHARE : 구성원 간 원활한 소통과 협력을 바탕으로 함께 성장합니다.]
- 2주에 1회, 크루들과 소통할 수 있는 랜덤 런치
- 1개월에 1회, 전사 사업 방향을 공유하는 타운홀미팅
[LIFE : 업무 외의 삶도 빅크에서 지원합니다.]
- 본인 생일 및 결혼기념일 특별 반차 지급
- 명절 선물 지급
- 경조 휴가 지원
📍 근무 조건
- 연봉, 스톡옵션 별도 협의
- 고용 형태 : 정규직 (6개월 시용기간)
- 근무 시간 : 10:00 ~ 19:00 (주 5일 근무)
- 회사 위치 : 서울 강남구 선릉로 667, 라이즈스퀘어 7층 (강남구청역 2분 거리)
📍 추가 안내 사항
- 1차 인터뷰 대상자에 한하여 사전 질문을 메일로 안내드릴 예정이며, 해당 답변을 바탕으로 인터뷰가 진행됩니다.
- 신입/경력 무관하게 입사 후 6개월간 상호 업무 핏을 맞추기 위한 시용 기간이 있습니다.
- 최종 인터뷰 이후 후보자 동의하에 레퍼런스 체크를 진행하며, 그 결과를 바탕으로 최종 인터뷰 결과를 안내드립니다.
- 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나, 검토 과정에서 중대한 문제가 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.